графики дежурств

[Утанжар]

Господа охранники и их начальники! Буду очень рад лицезреть в данной теме различные графики дежурств:
1.Сутки / трое;
2.Сутки / двое;
3.День / ночь / 48;
4. Один в сутки, другой только в день (ночь) и т.д.
Короче говоря, различные варианты графиков несения дежурств...Хоцца также, на расценочки по-глазеть...Можно высказываться о всех "плюсах" и "минусах" ; делиться своим опытом.
Кидайте "до кучи" и ссылки на сайты и первоисточники...
Заранее благодарен.

[Поэт]

Утанжар, ну в общем то практически все графики ты указал. Есть ещё восемь через восемь часов, когда два человека вахтой круглосуточно на одном объекте.
А расценки понятие растяжимое, даже в Москве. Так например, сутки в букмекерской конторе 1800р. а какойнить фестиваль или презентация 3000р. за 10-13 часов.

[Утанжар]

Поэт, Лёш, это-то понятно. Казалось бы, чего проще...указал все графики...

В том-то и дело, что хотелось бы разобраться до мелочей. К примеру, охрана одного объекта ( назовём его Торговый Центр - ТЦ ). Днём там народу пруд-пруди, а на ночь закрыт. Днём охраняет один человек (по выходным и праздникам их двое) с 8.00 до 18.00. А на ночь приходит другой с 18.00 до 8.00.(смена на месте). К охране привлечено 4 человека: 2 "ночных" - 2 ночи через две...2 "дневных" один работает - пнд., втн., птн., суб., вск.( на след неделе - пнд, или птн. "достаётся" второму); второй - срд, чтв., суб., вск.
У ночных почасовки больше получается, больше и оплата рублей на 500. Дневным хлопот по-больше, но почасовки меньше, соответственно, и ЗП ниже...Зато, за две недели 5 выходных получается...
Вот как-то так.

[Поэт]

Утанжар, наверное самое простое это чередовать, хотя кому то нужно больше денег, а кому то больше свободного времени.
При официальном графике два через два, я имею от пяти до десяти смен, по договорённости с напарником.

[Утанжар]

Другой вариант: Дежурство на КПП. Сутки/трое. В 7.00 пересмена. 4 человека. Можно сутки/двое 3 человека. У контролёра - охранника куча задач: въезд -выезд а/м (авт. шлагбаум), контроль за территорией по в/наблюдению, сдача-приём под охрану помещений и много-много другого (начиная от приборки на входе, и заканчивая контролем работы котельной в отопительный сезон). Днём "зашиться" можно (Да, и ЗП в зависимости от кол-ва смен, в среднем 6-6,5т.р.)...Возникает задача в доп. охраннике в дневное время. Вопрос: кто пойдёт, сколько ему "положить"...

Вот и создал темку, чтобы народ опытом делился, у кого как служба налажена. Можно выкладки - графики свои вставлять, чтобы понятней было. Не скрою, что с НГ у нас шеф решил координально поменять систему (ну, не службу безопасности - громко сказано) контроля "за всем и вся". При этом, практически, не вкладываясь материально...Подбери-ка, говорит мне, "отимальный вариант"...Как в той сказке. Я намедни ляпнул ему:" Давай я тебе дедушку на ночь подгоню за 200 рублей". ( Он юмору не понял, а может слово "дедушка" не так расслышал)...Обиделся. Вот и рыскаю я днём в инете по охранным сайтам...Решил наших-погранцов поднапрячь, так сказать.

[ra0wbn]

Утанжар, Ситуация как и везде.Есть точка зрения КЗОТа и есть практика.
В месяце в среднем 730 часов(среднегодовое значение) нагрузка если по КЗОТу-известна.То есть если суточный пост то сутки через трое.Причем ночные смены и в выходные дни работа должна оплачиваться дополнительно и по каждому случаю переработки должно быть заявление работника о его горячем желании работать сверх положенной нагрузки.
На практике все происходит так как скажет шеф.От его желания зависит и фонд заработной платы в пределах суммы, которую оплачивает охраняемый объект.Цена как правило договорная(я имею в виду сторонний ЧОП)В этом случае удобнее считать почасовую оплату и нагрузку, учитывая накладные расходы,закладываемую прибыль,систему налогообложения и целый ряд нюансов,в том числе и зарплату шефа,замов,бухгалтера, аренду и т.д.
В случае если это собственная служба, то охрана ею предприятия незаконна.Потому как охрана полежит лицензированию, а учредителем охранной структуры может являться частное лицо, для которого этот вид деятельности основной.Но это в теории.Практика возвращает к пункту№1 Устава, который состоит из 2-х пунктов-начальник всегда прав(

[Утанжар]

ra0wbn, Спасибо. В общих чертах просвятили. Но:

Сообщение от ra0wbn

То есть если суточный пост то сутки через трое.Причем ночные смены и в выходные дни работа должна оплачиваться дополнительно и по каждому случаю переработки должно быть заявление работника о его горячем желании работать сверх положенной нагрузки.

График скользящий, выходные оплачиваются как и обычные дни. А вот праздничные - согласен, надо доплатить...Хотя, если шеф не жадный (что практически искл., иначе он не бизнесмен), то может и выходные оплачивать.

Сообщение от ra0wbn

На практике все происходит так как скажет шеф.

Абсолютно в точку. Вот он меня и озадачил, подай ему готовые образцы графиков и инструкций...То, что я "лепил" ему 4 года назад - подверг сомнению, прозрел или созрел...

Сообщение от ra0wbn

В случае если это собственная служба, то охрана ею предприятия незаконна.Потому как охрана полежит лицензированию,

Ну почему же? Если охранная служба - то да, лицензирование обязательно. А если это СБ, то она создаётся приказом (по части, шучу!) по предприятию. А она, в свою очередь, закл. договор на охранные услуги с ЧОПом (как у нас), которые должны по первому свистку быть тут как тут. Это нормальный вариант (дёшево, нет заморочек с оружием и спец. средствами и пр.).