Вопрос о предоставлении доп. суток отдыха

[Wild]

Добрый день, служу на пскр и у нас копиться огромная переработка в виде доп. суток отдыха.
Она у нас копиться как ввиде вахт на берегу ( работа больше 8 часов в день) так и в море.
Есть закон о статусе военнослужащего где говориться о том что мы можешь как отдохнуть так и получить деньги за эти сутки.
Сейчас начали говорить о том что она теперь с 2013 года действует только в течении года , то есть год прошел если не воспользовался то сгорела. Но в законе о статусе военнослужащего этого нет , может есть какая-то новая поправка или это все говориться что бы люди ей не пользовались ?

Вопрос: имею ли я право использовать свои доп.сутки отдыха за 12 год в 13 году ?

[Лысый 403]

Сообщение от Wild

Сейчас начали говорить о том что она теперь с 2013 года действует только в течении года , то есть год прошел если не воспользовался то сгорела. Но в законе о статусе военнослужащего этого нет , может есть какая-то новая поправка или это все говориться что бы люди ей не пользовались ?

Вопрос: имею ли я право использовать свои доп.сутки отдыха за 12 год в 13 году ?

Скорее всего речь идет о том, что дополнительный день отдыха присоеденется к отпуску. А Россия в прошлом (или позапрошлом) году присоеденилась к международной конвенции об отпусках (точное название сейчас не вспомню). Так вот, в соответствии с этой конвенцией отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ отгулян в течении 18 месяцев. И точка. Никаких разночтений.

1. Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в пункте 2 Статьи 8 настоящей Конвенции, предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.

Но вот по денежной выплате вместо дополнительного дня отдыха я изменений не нашел. В правовой базе есть только Приказ Министра обороны. Поспрашивайте своих юристов о ведомственном приказе на эту тему.

[Wild]

там получилось так что : человек подал рапорт на отпуск отпуск в феврале и к этому отпуску написал рапорт на переработку ,но переработка была за прошлый год (т.к. за будущий ещеё естественно не накопилась) так вот ему отдали рапорт ,сказали что переработка за прошлый год не действительна,в прошлом году ещё так действовало.
вот и вопрос назрел неужели всё что накопилось сгорело

При увольнении по истечению контракта я могу по закону отгулять переработку за два года, (допустим если увольняюсь в конце 13 я могу отгулять за 12 год или они сгорают )?

[Роман Анатольевич]

Сообщение от Лысый 403

Скорее всего речь идет о том, что дополнительный день отдыха присоеденется к отпуску. А Россия в прошлом (или позапрошлом) году присоеденилась к международной конвенции об отпусках (точное название сейчас не вспомню). Так вот, в соответствии с этой конвенцией отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ отгулян в течении 18 месяцев. И точка. Никаких разночтений.

Но вот по денежной выплате вместо дополнительного дня отдыха я изменений не нашел. В правовой базе есть только Приказ Министра обороны. Поспрашивайте своих юристов о ведомственном приказе на эту тему.

Лысый по конвенции отпуск за 2012г. должен "быть отгулян до 30.06.14г.

[Лысый 403]

Сообщение от Роман Анатольевич

Лысый по конвенции отпуск за 2012г. должен "быть отгулян до 30.06.14г.

А я разве против? Я ж и написал 18 месяцев, т.е. 2014г. Вобще финотдел походу бабки прижимает.

[OLEG D.]

Сообщение от Wild

Вопрос: имею ли я право использовать свои доп.сутки отдыха за 12 год в 13 году ?

Только при условии, что за их реализацией Вы официально рапортом обратились в рамках календарного 2012 года, т.е. Ваш рапорт должен быть подам и зарегистрирован не позднее 31.12.2012.

OLEG D. добавил(а) 10.12.2012 в 18:41

Сообщение от Wild

При увольнении по истечению контракта я могу по закону отгулять переработку за два года, (допустим если увольняюсь в конце 13 я могу отгулять за 12 год или они сгорают )?

Право на использование в 2013 году ДСО за 2012 год надо закрепить соответствующими рапортами с выписка жи из Журналов учета служебного времени. Если рапорта будут поданы своевременно, то право сохранится и его можно реализовать и позже, при увольнении.

[Роман Анатольевич]

Ну а если рапорта нет, то право на использование оставшего отпуска не наступает, правильно?

[Wild]

Сообщение от OLEG D.

Только при условии, что за их реализацией Вы официально рапортом обратились в рамках календарного 2012 года, т.е. Ваш рапорт должен быть подам и зарегистрирован не позднее 31.12.2012.

OLEG D. добавил(а) 10.12.2012 в 18:41

Право на использование в 2013 году ДСО за 2012 год надо закрепить соответствующими рапортами с выписка жи из Журналов учета служебного времени. Если рапорта будут поданы своевременно, то право сохранится и его можно реализовать и позже, при увольнении.

карточки учета времени есть, своевременно это когда за год получается написать рапорт что ли? или имеется ввиду за месяца три до увольнения ?
в каком законе можно посмотреть эту сноску что ДСо сгорает за прошлый год?

[П.е.т.р]

Знакомый учится на юриста,говорит,что через прокуратуру можно ''переработку''только за последние 3года''выбить''.

[Wild]

да тоже так подозреваю то есть по закону можно но начальству не выгодно